井溝社会保険労務士事務所ブログ

2013年12月 6日 金曜日

連合が「就職後に泣かないための、就活応援ホットライン」を実施するそうです

今度、連合(全国労働組合総連合会)が、「就職後に泣かないための、就活応援ホットライン」という名称で、全国一斉の労働相談ダイヤルを実施するそうです。


実施されるのは、12月10日と11日の2日間限定。

就職前の不安を抱える就活生も、就職後「こんなはずじゃなかった!」と悩んでいる社会人も・・・・(ドシドシお電話ください)と呼びかけています。

何せフリーダイアルが「行こうよ連合に(0120-154-052)」ですから(笑)。


こういう漫画風で、若者の気持ちを掴み易い案内チラシ。

(※画像クリックで拡大表示、枠外クリックで元に戻ります。)





相談内容としては、主に「求人内容に書いてあったこと(聞いた話)と、実際の労働条件が違うじゃないか!」という場合が、想定されているみたい。

例えば、残業代が払われないとか、正社員のはずが契約社員とか、募集職種と配属先が違うとか、そういった「話が違う」的なことですね。


でも、採用後に、こういう話に(トラブルに)なるのは、企業側の採用時の対応にも問題があったりする場合、ありますよね。

こういう事態を防止するためにも、企業側は採用時に、雇用条件を書面で明示するか、合意した条件で雇用契約書を取り交わすか、労基法の決めに則った手続きを、キチンと実践したいものです。



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投稿者 井溝社会保険労務士事務所

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