井溝社会保険労務士事務所ブログ

2012年11月29日 木曜日

今年の障害者雇用状況が取りまとめられました

厚生労働省が11月14日付けで、民間企業や公的機関などにおける、平成24年の「障害者雇用状況」の集計結果を公表しました。


障害者雇用促進法では、「障害者の雇用義務がある事業主」に対し、毎年「6月1日現在」の身体障害者、知的障害者、精神障害者の雇用状況についての報告を求めています。

今回の集計結果は、その障害者雇用促進法に基づく報告を全国的に取りまとめたもので、厚生労働省から公表された全国の集計結果とあわせて、同日付けで各都道府県の労働局からも、それぞれ地域ごとの集計結果が公表されています。


ちなみに、上記の「障害者の雇用義務がある事業主」というのは、この記事を書いている今日現在では、従業員「56人以上」の事業所です。

ところが、この基準。
平成25年4月からは、従業員「50人以上」の事業所に変更されることが決まっています。新たに報告対象となる事業主さんは注意してください。


それでは、集計結果の概要を見ていきましょう。

民間企業の集計結果についてのみ、「全国」の数値に併せて「東京都・神奈川県」の地域別数値も表示します。

【民間企業(
法定雇用率1.8%)の集計結果】
○全国:
雇用障害者数は38万2,363.5人、前年比4.4%(16,164.5人)の増加。
実雇用率は1.69%、前年比0.04ポイントの上昇。
法定雇用率達成企業の割合は46.8%、前年比1.5ポイントの上昇。

○東京都(東京都内に本社を置く企業):
雇用障害者数は14万1,453.5人、前年比4.4%(5,984.5人)の増加。
実雇用率は1.66%、前年比0.05ポイントの上昇。

○神奈川県(神奈川県内に本社を置く企業):
雇用障害者数は1万5,556.0人、前年比4.4%(661.5人)の増加。
実雇用率は1.63%、前年比0.07ポイントの上昇。
法定雇用率達成企業の割合は45.1%、前年比2.7ポイントの上昇。

※全国・東京都・神奈川県のいずれの集計でも、雇用障害者数と実雇用率で過去最高値を更新、という良い結果が出ました。


【公的機関(
法定雇用率2.1%、教育委員会のみ2.0%)の集計結果】
○国:雇用障害者数は7,105.0人、実雇用率は2.31%。
○都道府県:雇用障害者数は7,882.0人、実雇用率は2.43%。
○市町村:雇用障害者数は2万3,730.5人、実雇用率は2.25%。
○教育委員会:雇用障害者数は1万2,677.5人、実雇用率1.88%。

※いずれの公的機関においても、雇用障害者数と実雇用率が前年値を上回りました。


【独立行政法人など(
法定雇用率2.1%)の集計結果】
○雇用障害者数は7647.0人、実雇用率2.13%。


まず、公的機関の数字が伸びた点については、
一応の評価はできますが・・・元々、その公的な立場から考えて、障害者等の就職困難者雇用に貢献するのが当たり前なので、まあ、あまり気にするところではありません。

一方で、これからの障害者雇用を伸ばしていくためには、職場としての絶対数が多い、民間企業の貢献は欠かせません。

このため、民間企業が、雇用障害者数と実雇用率の両方の数字において過去最高値を更新した点については、たいへん評価できる結果であるとともに、今後の障害者雇用を考える上での好材料であると考えられます。

つまり、民間企業でも、これまで以上に障害者雇用に対する意識が高まりつつある、ということですね。


【このほかの集計結果の詳細はこちら】
産業別・事業規模別など、かなり細かい数値まで載っています。

全国の集計結果(厚生労働省) 平成24年障害者雇用状況の集計結果

東京の数値(東京労働局) 平成24年「障害者雇用状況」集計結果(平成24年6月1日現在)

神奈川の数値(神奈川労働局) 平成24年障害者雇用状況の集計結果


なお、これまでの文面でも何度か登場した「法定雇用率」。
これも先日の記事で取り上げたとおり、近々、改定されることが決まっています。

民間企業の法定雇用率は、
現状1.8%ですが、平成25年4月1日からは「2.0%」に引き上げられますので、上記「障害者の雇用義務がある事業主」の基準変更と併せて注意が必要です。

法定雇用率引き上げのリーフレットです。

(※画像クリックで拡大表示、枠外クリックで元に戻ります。)


【この話題に関連する記事はこちら】
平成25年4月から障害者の法定雇用率が引上げられます(8月8日)



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ここまでお読みいただきまして、ありがとうございました。

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投稿者 井溝社会保険労務士事務所

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