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このような経営課題を抱えていませんか?
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中小企業を対象とした新規融資先の開拓業務に従事し、多くの経営者と触れ合ってきた経験から、経営者の視点で中小企業がどう考え、何を必要としているのかを計るノウハウを積み上げました。
当事務所では、経営者の気持ち・思いをよく理解したコンサルティングが提供できます。
従業員5千人規模企業の人事管理部門において、積み上げてきた問題解決・発生防止の経験とノウハウで、お客さまの人事・労務問題を適切かつ実際に解決に導きます。 資金調達の方法(要件、利率など)の紹介に留まらず、それに審査を通すために必要なこと(資金繰り、調達計画、応答話法など)まで加えた、より現実的で詳しい資金面のコンサルティングを提供いたします。 職場における「人」の問題の本質は、実際に、その現場(職場)を見てみないと判りません。
当事務所は、持ち前のフットワークを生かし、都度、訪問することにより、それぞれの職場の独自性を理解した対応が可能です。
中小企業のお客さまの中には、実際に依頼するにあたり、報酬額とのバランスの面で、二の足を踏まれる場合もあることでしょう。
このため、当事務所では、そんな場合でも導入しやすい報酬プランをご用意させていただいております。
一度、料金的に無理がないところでお試しいただいてから、当事務所の本当の良さ、業務を依頼するメリットを感じていただきたいものと思います。
この特別な報酬プランが、中小企業の成長を手助けしたい、当事務所の思いそのものです。是非、お気軽にご相談ください。 >>料金についてはこちらをクリック
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ご相談の流れ

お電話またはメールにて、ご相談日時をご予約ください。

ご相談は何度でも無料です お問い合わせはこちら

御社へご訪問させていただくか、または、当事務所にご来所いただいた上で、直接お話をお伺いいたします。お話の内容に応じて、問題点の確認と解決方法のご提案をさせていただきます。

当事務所の説明・報酬プラン等にご納得いただけた上で、契約書を交わさせていただきます。
その後、資料のご提供と今後の業務に関して具体的な打ち合わせをお願いいたします。

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よくあるご質問

打ち合わせ時に相談料などの費用はかかるの?

相談料は無料です。何度でも、安心してお問い合わせください。

顧問契約は結んだ方がいいの?

もちろん「はい」です。
社外からの客観的な視点によるアドバイスこそ、お客さまの人事・
労務面の適切な判断(リスク排除等)には有効です。

報酬額はどれくらい?

当事務所では従来の契約システムを大幅に改善し、事務手続きが発生したときのみ追加料金を頂戴する、お客さまに余計な費用負担が発生しない報酬プランを、新たに導入いたしました。まずはご相談ください。